注和探究公务员的情绪管理问题

因此，认真探究公务员不良情绪产生的原因，提出合理科学的情绪管理方法，帮助公务员增强对心理疾病的免疫与调试能力，就具有重要的现实意义。二、公务员不良情绪产生的原因分析这些情绪产生的原因较复杂，概括起来，主要有两方面的因素：客观环境的作用与个体自身方面的影响。传统文化的负面影响，是公务员产生不良心理情绪的一个重要原因。个体的生理状况会对公务员的情绪产生一定的影响。